社長×人事部長対談〜後編〜

皆さんこんにちは！株式会社クレスト人事部です！ 今日お送りする内容は社長 永井俊輔×人事部長 金谷武〜後編〜です！ 人事部長の願い 永井：金谷さんや萌ちゃんが今後採用した人が増えて数年後には７割くらいの人が自分たちが採用した人になると思いますけど、その人達にどうなっていってもらいたいと思います？ 金谷：幸せになってもらいたいです。人生のほとんどの時間で仕事ってしてるじゃないですか。だから

2019.03.20

社長×人事部長対談〜前編〜

皆さんこんにちは！株式会社クレスト人事部です。 今回が第１回となりますクレスト社長対談は、クレストの中身や社長 永井俊輔や社員が日々どのようなことを考えて働いているのかを社長×社員の対談で伝えていくブログです！ 第１回の対談ゲストは人事部長 金谷武さんです！人事部新卒担当の宮部萌子がお２人からお話をうかがいました。 金谷武、クレストに出会う 宮部：では社長、最初に金谷さんをどうして採用

2019.03.19

インサイドセールスとして働くこと

こんにちは、サイン&ディスプレイ事業部 Marketing&InsideSalesの五十嵐です。 クレストに入社して５ヶ月が経ちました。時間が経つのが早く感じるのは、充実した日々を送れている証拠だと思い、日々を過ごしております。 今回は私から、クレストに入社した経緯や学んだこと、入社後のビジョンなどブログに書かせて頂き、 これから入社を検討されている方や、就職活動中の皆様の少しで

2019.03.15

Sign・Display・POPでつくるAIDMAの法則

こんにちは！FS1の永瀬です。 最近、店舗装飾削減・販促物削減などのお話をかなり耳にしています。 今回のブログでは、「AIDMA（アイドマ）の法則」を店舗で実践するために、サインやPOPが効果的であることをお伝えさせていただきます！合わせてクレストがご協力できることをご紹介したいと思います。 そもそも…「AIDMA」の法則とは？ お客様が購買を決定するまでの心理移行を表したもので、米学者のローラ

2019.03.10