CULTURE

社内制度

適材適所を考える

会社の務めとは、そこで働くスタッフの長所を最も引き出せる環境を作ること。
そして、その先にある成長を後押し出来るような社内制度・福利厚生を設ける必要があります。
私たちクレストは、会社の発展に繋がる制度を積極的に取り入れています。

制度・取り組み

会社概要

商号株式会社クレスト(CREST K.K.)
創業昭和58年1月
設立昭和62年9月
資本金64,500,000円(2019年2月現在/資本準備金を含まない)
年商27億円(2018年3月会計年度)
従業員129名(2019年2月1日現在)
所在地
  • 東京本社
    〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 6F
  • 大阪支社
    〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪
  • 前橋支社
    〒371-0846 群馬県前橋市元総社町953-7
取締役
  • 代表取締役 社長 永井 俊輔
  • 取締役 経営管理本部長 峯 拓也
  • 社外取締役 桑原 寛二
監査役監査役 戸田 裕典
事業内容
  • サイン&ディスプレイ事業
  • リテールテック事業
  • インナチュラル事業
取引銀行みずほ銀行 群馬銀行 
東和銀行 政策金融公庫